中國石化新聞網(wǎng)訊 今年一季度，中國石化潤滑油有限公司完成既定計劃任務(wù)，經(jīng)營(yíng)總量實(shí)現較好增長(cháng)，其中高檔潤滑油銷(xiāo)量實(shí)現同比增長(cháng)兩成以上。

　　潤滑油公司加大外油替代力度，主動(dòng)應對競品競爭，不斷鞏固并提高在已合作客戶(hù)領(lǐng)域的占有份額，同時(shí)加大新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，在公司和直屬單位領(lǐng)導積極走訪(fǎng)行業(yè)龍頭客戶(hù)的基礎上，組織了一系列面向區域市場(chǎng)、行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣會(huì )。同時(shí)發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，憑借高新技術(shù)搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)，于3月初推出了15萬(wàn)公里換油的高端柴油機油產(chǎn)品，在汽油機油領(lǐng)域也推出了高端新產(chǎn)品，掀起商用車(chē)用油經(jīng)銷(xiāo)領(lǐng)域熱潮。加大海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，在孟加拉國等新市場(chǎng)舉辦產(chǎn)品發(fā)布會(huì )，完善服務(wù)“一帶一路”布局，海外市場(chǎng)銷(xiāo)量也獲得較好增長(cháng)。

　　潤滑油公司推進(jìn)全覆蓋的深化改革，進(jìn)行包括銷(xiāo)售領(lǐng)域在內的員工個(gè)人薪酬與企業(yè)效益、個(gè)人績(jì)效緊密掛鉤的工資效益聯(lián)動(dòng)考核機制，實(shí)現銷(xiāo)售人員銷(xiāo)量與收入直接掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)銷(xiāo)售人員拼搏市場(chǎng)的積極性。同時(shí)，在銷(xiāo)售領(lǐng)域積極舉辦了“三比三創(chuàng )”競賽活動(dòng)（“比干勁狀態(tài)，創(chuàng )銷(xiāo)量超越”、“比進(jìn)取精神，創(chuàng )高端突破”、“比效率效能，創(chuàng )進(jìn)度達標”），瞄準一季度超進(jìn)度銷(xiāo)售量、高檔油比例、油脂銷(xiāo)售總量，在“比學(xué)趕幫超”中實(shí)現“以業(yè)績(jì)論英雄”，同時(shí)賽出了智慧，積累了一批成功經(jīng)驗。

　　一季度任務(wù)目標的如期實(shí)現，為完成全年任務(wù)目標打下良好的基礎。對此，廣大干部員工仍然本著(zhù)“不歇腳、不松勁”的態(tài)度，積極按照公司部署和要求，細致規劃二季度的產(chǎn)銷(xiāo)研供各項工作，繼續保持高昂的斗志、飽滿(mǎn)的熱情、旺盛的干勁，擼起袖子加油干，不辱使命、不負眾望，努力在二季度再奏凱歌、再創(chuàng )佳績(jì)。（錢(qián)志勇）